We zijn gewend om kennis en ervaringen op persoonlijk vlak via social media met elkaar te delen. Maar wist je dat deze tools ook voor de interne communicatie binnen de organisatie grote toegevoegde waarde kunnen hebben? Geïntegreerd in een Social Employee Platform verbinden ze werknemers over afdelingen, functies en locaties heen en maken ze samenwerken gemakkelijk. Ervaring, specialismen, kennis, belangstelling: ze zijn voortaan voor iedereen zichtbaar en direct aan te boren voor de organisatie. Dat komt de betrokkenheid, productiviteit en kwaliteit van werknemers ten goede.Opdrachtgever Peter Haan van KPN zag al in een vroeg stadium de voordelen van een dergelijk platform. Hij vroeg Qi om het platform inhoudelijk vorm te geven en samen met KPN te ontwikkelen. Het platform heeft een vliegende start gemaakt: binnen twee maanden telden we 5 miljoen pageviews en 99% aangemaakte profielen. Daar vertelt Peter graag over: hij komt zijn indrukwekkende case bespreken tijdens onze inspiratiedag op 30 juni. Peter is niet de enige spreker: Sebastiaan van Rijnsoever van Qi en Kees Froeling van Conclusion vertellen hoe het Social Employee Platform past binnen uw organisatie en Het Nieuwe Werken.
Geïntrigeerd? Kom dan naar onze inspiratiemiddag over het Social Employee Platform op 30 juni 2010 in Utrecht. Aanmelden kan via deze link. Je bent van harte welkom!
