Event: aan de slag met Het Nieuwe Werken

Op 10 november organiseert MVO Nederland de netwerkbijeenkomst ‘Aan de slag met Het Nieuwe Werken' voor leidinggevenden, HR-managers en MVO-managers. Vanaf 13:00 uur bent u welkom bij Seats2meet in Utrecht voor een interessante en inspirerende middag met boeiende sprekers, workshops en de mogelijkheid tot persoonlijk advies rond verschillende thema's die met Het Nieuwe Werken te maken hebben.

Programma

Wim Heuvelman opent de middag met zijn verhaal over zijn bedrijf Finext, waar er geen regels zijn voor de medewerkers.

Vervolgens gaat u in kleinere groepjes uiteen om actief aan de slag te gaan in de workshops.

• Peter Vink van TNO zal in zijn workshop de focus leggen op het waarom van Het Nieuwe Werken en samen met u nagaan waar de valkuilen en kansen liggen bij deze nieuwe manier van werken.


• Als u geïnteresseerd bent in het creëren van een inspirerende werkomgeving met de juiste inrichting die past bij Het Nieuwe Werken, kunt u terecht bij Roel van der Palen van Ahrend.


• De workshop van Sabine Hess van Microsoft Nederland is gericht op het delen van de eigen ervaringen met Het Nieuwe Werken.


• Kees Froeling heeft het, namens Conclusion, met u over de cultuurverandering die gepaard gaat met Het Nieuwe Werken. Welke eisen worden er gesteld aan werkgever en werknemer bij deze manier van werken?

Na afloop van de workshoprondes is er ruimte om een gesprek van een kwartier te voeren met een van de aanwezige adviseurs tijdens de adviesrondes. Aan hen kunt u uw persoonlijke vraag rond Het Nieuwe Werken stellen.

De middag wordt afgesloten met een borrel.

Deelname

Deelname aan het event kost € 50,- excl BTW ter dekking van de kosten voor de catering en ruimte. U kunt zich inschrijven via de speciale website, waar u ook meer informatie kunt vinden.

Ambtenaar 2013: Flexibilisering van arbeid

Maandag vond bij Seats2Meet een congres plaats georganiseerd door JobsRepublic (SDU) rond het thema Ambtenaar 2013 - de toekomst van werken binnen regionale samenwerkingsverbanden. Het event werd bezocht door zo'n 100 vertegenwoordigers van vooral gemeenten, maar ook provincies, waterschappen en het rijk.

regeerakkoord

In het regeerakkoord is afgesproken dat meer taken van het rijk naar de decentrale overheden zullen gaan. Tegelijkertijd zal verder bezuinigd moeten worden. De uitdaging die ontstaat is om met minder mensen meer werk te gaan doen. Tegelijkertijd speelt de vergrijzing een rol. Binnen veel gemeenten zal de komende tijd een aanzienlijk deel van het ambtenarenbestand met pensioen gaan. Door de verwachtte toenemende schaarste op de arbeidsmarkt over enkele jaren zal je nu dus heel omzichtig moeten omgaan met het afscheid nemen van medewerkers om straks niet nog verder in de problemen te komen.

Het (Nieuwe) Werken

Door deze ontwikkelingen neemt de roep toe om te komen tot meer samenwerking en flexibiliteit. Tijdens het congres van Gemeentesecretarissen op 23 en 24 september werd een motie aangenomen om flexibele werkplekken in gemeentehuizen open te stellen voor medewerkers van andere gemeenten. Daarnaast wil men in 2015 HNW hebben ingevoerd in alle deelnemende gemeenten. Het maakt de gemeente niet alleen flexibeler, maar ook aantrekkelijker voor de arbeidsmarkt.

Samenwerking

Op diverse plekken in het land worden al samenwerkingsverbanden gevormd. Een van de voorbeelden is de gemeente Roosendaal. Daar worden naast functies ook rollen toegepast om medewerkers veel flexibeler te kunnen inzetten en ze een uitdagende werkomgeving te bieden waar ze zich blijvend kunnen ontwikkelen. Het talent en de ontwikkeling van dat talent is daarbij de kern. Roosendaal gaat die talenten nu delen met omliggende gemeenten, waardoor een beter carrièreperspectief wordt geboden en de organisaties samen beter profiteren van het aanwezige talent.




Roosendaal heeft talent - Talentmanagement in de gemeente Roosendaal from Simone Baaijens on Vimeo.

De prezi die ik heb gebruikt voor de workshop vind je hieronder:

Het Nieuwe Werken voor Ambtenaar 2013 on Prezi

ESF subsidie voor sociale innovatie

Onlangs is een nieuwe Europese Unie subsidie (ESF) op het gebied van sociale innovatie, het nieuwe werken, interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid gelanceerd. Tot 29 oktober a.s. kunnen subsidieverzoeken worden ingediend bij het Agentschap SZW met als subsidieondergrens € 50.000,- en als bovengrens € 160.000,-.

Als lezer van dit blog spelen binnen jouw organisatie mogelijk zaken op het gebied als: rooster, flexibiliteit, slimmer pauzeren, arbeidstijden, ontkoppelen werk – werkplek, zelfsturing, verbeterteams, multi inzetbaar personeel, taakroulatie en taakverrijking, uitwisseling van kennis en ervaring. Samengevat: sociale innovatie, het nieuwe werken, interne mobiliteit, duurzame inzetbaarheid.

Doelstelling subsidie

Een project heeft tot doel de arbeidsproductiviteit te verhogen als gevolg van de vernieuwing van de wijze waarop de arbeid is georganiseerd. De volgende middelen kunnen worden ingezet: innoveren van werkwijzen, werkprocessen en arbeidsverhoudingen en het maximaal benutten van competenties, gericht op het verbeteren van de bedrijfsprestaties en ontplooiing van talent.

Meer informatie

Graag informeren wij jou nader over deze interessante mogelijkheid om (een deel van) de kosten verbandhoudend met uw project, subsidiabel te krijgen. Neem contact met ons op voor aanvullende informatie. Realiseer je wel dat het nog kort dag is voordat op 29 oktober a.s. de inschrijftermijn sluit. Je moet dus snel schakelen. Onder voorwaarden kan je aanspraak maken op ondersteuning door Human Capital Group bij het formuleren van jullie projectplan. Neem hiervoor contact op met Cees van der Giesen (06-55853068) of Kees Froeling (06-11041688).

Het Nieuwe Werken doe je zelf!

In de week van 8 t/m 14 november vindt in Nederland de Week van Het Nieuwe Werken plaats. Tijdens deze week worden zowel werkgevers als werknemers geprikkeld om stappen te zetten op het gebied van Het Nieuwe Werken. Door erover in gesprek te gaan, bijeenkomsten te bezoeken, tools uit te proberen en geïnspireerd te worden door allerlei media.

Congres over HNW en Duurzaamheid

Op 10 november zal MVO Nederland samen met Conclusion, TNO en Microsoft ook een event organiseren rondom dit thema. Daarbij zal vooral de relatie met het onderwerp Duurzaamheid aan de orde komen. Meer informatie volgt op deze website. Wil je er bij zijn? Laat dat dan even weten door een email te sturen via deze link.