"De ondernemer in loondienst". Dat is een van de uitspraken die nauw verbonden is met Het Nieuwe Werken. Dat betekent nogal wat. Het gaat over zelf initiatieven nemen. Het gaat ook over verantwoordelijkheid willen dragen over je eigen handelen en mogelijk zelfs dat van de groep waarin je werkt. Net als een ondernemer mag je daarbij fouten maken, mits je daar van leert en de schade beperkt weet te houden.zelfbeschikking
Als ondernemer heb je veel zelf in de hand. Je mag meer en je moet daardoor ook meer. Omdat het jouw verantwoordelijkheid is. Daarmee word je je eigen leider: zelfbeschikking op en top. Zelf bepalen hoe je de dingen doet om daarmee de afgesproken doelen te realiseren. En dus ook zelf verantwoordelijk voor de benodigde investeringen, ook in jezelf. Er is immers niemand die meer baat heeft bij jouw persoonlijke ontwikkeling dan jij zelf.
ontwikkeling
Het dilemma van de Zelfstandige Professional (ook wel ZZP-er genoemd) is dat hij of zij gevraagd wordt om activiteiten uit te voeren waar men goed in is. De uitdaging is zo wat minder groot dan degene die daadwerkelijk ondernemen in loondienst. Juist omdat die mensen vaker worden gevraagd om dingen te doen die ze nog niet zo vaak hebben gedaan. Bijvoorbeeld een zelfde klus in een andere omgeving. Daardoor blijven ze geprikkeld om zichzelf te blijven ontwikkelen. Menig ZP-er investeert weinig in die ontwikkeling.
opleiding
Anno 2011 leren we voor een groot deel informeel, zonder dat we dat echt beseffen. Vanuit HNL (Het Nieuwe Leren) weten we dat. Het resterende deel leren we via opleidingen, workshops en elearning. Onderdelen waar je in toenemende mate zelf het initiatief voor moet nemen. Je kan jouw inzetbaarheid niet over laten aan anderen, daar moet je zelf het initiatief in nemen. Want niemand is zoveel gebaat bij jouw ontwikkeling als jij zelf. En HNW zal dat alleen maar versterken.Wat ga jij doen om jezelf blijvend te ontwikkelen?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten