Binnen veel sectoren zijn organisaties aan de slag met hun eigen vorm van Het Nieuwe Werken, zo ook veel woningcorporaties.De corporatiesector is behoorlijk in beweging. Schaalvergroting en het digitale tijdperk stellen andere eisen aan medewerkers en de organisatie van het werk. Ook krijgen woningcorporaties te maken met vergrijzing van het personeelsbestand. Wat kan het duurzaam inzetten van uw medewerkers en Het Nieuwe Werken hierin voor uw woningcorporatie betekenen?
De sociale partners Aedes, CNV Woondiensten, FNV Woondiensten en De Unie hebben in het project Duurzaam Meedoen voor beide thema’s een praktisch instrument ontwikkeld: de Gids Duurzaam Inzetbare Medewerkers en de Gids Het Nieuwe Werken (HNW).
De sociale partners presenteren de beide gidsen aan u tijdens twee inspiratiesessies op 4 en 7 juni 2012 van 12.30 tot 17.15 uur. Aan de hand van praktijkcases en een programma van workshops en expertsessies, kunt u het succes ervaren van het werken met de gidsen, inspiratie opdoen voor uw eigen organisatie en ervaringen met collega’s delen.
Locaties
4 juni - Equipe Meeting & Events, Stadionplein 1, 8025 CP Zwolle
7 juni - Van der Valk Hotel & Restaurants, Rijksweg 25, 3591 LH Nuland
Voor wie?
MT-leden, P&O-adviseurs en OR-leden van woningcorporaties.
Aanmelden
U kunt zich digitaal aanmelden voor de inspiratiesessie van uw keuze.
Programma
12.30 uur Ontvangst
13.00 uur Opening door dagvoorzitter Janneke Waage, beleidsmedewerker FNV Woondiensten
13.15 uur Presentaties Gids Het Nieuwe Werken en Gids Duurzaam Inzetbare Medewerkers
13.50 uur Presentatie praktijkcase Duurzaam Inzetbare Medewerkers
14.20 uur Presentatie praktijkcase Het Nieuwe Werken
14.50 uur Snelle koffie/thee/drankje
15.00 uur Proeverijen (u kunt uit onderstaande gerechten 1 keuze maken)
- Aan de slag met Duurzaam Inzetbare Medewerkers: loopbanen en strategische personeelsplanning
- Het Nieuwe Werken: Inspirerend leiderschap en cultuur
- OR en Duurzame Inzetbaarheid
15.45 uur Meet the experts (u kunt uit onderstaande 1 keuze maken)
- Communiceren, enthousiasmeren en betrekken
- Aanpakken werkdruk en toevoegen werkplezier
- Het Nieuwe Werken , thuiswerken en Arbo
16.00 uur Proeverijen (u kunt uit onderstaande gerechten 1 keuze maken)
- Aan de slag met Duurzaam Inzetbare Medewerkers: Inspirerend leiderschap en een stimulerende organisatie
- Het Nieuwe Werken: Visie, ambitie en doelstellingen HNW
16.45 uur Discussie en afsluiting
17.15 uur Borrel
Geen opmerkingen:
Een reactie posten