De gemiddelde leeftijd in ons land stijgt, met alle gevolgen van dien voor de arbeidsmarkt. Tot zover geen nieuws, maar het is wel handig te weten hoe de gevolgen hiervan in de dagelijkse praktijk van je organisatie aan te pakken. “Ga menselijker met elkaar om, anticipeer op de wensen en behoeften van medewerkers en wees creatiever in de arbeidsmarkt.”
Jan Stok, senior consultant duurzame inzetbaarheid bij Human Capital Group, schreef een white paper over dit onderwerp. Deze is hier te lezen en downloaden.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten